Kompetensutveckling för anställda i Norrbotten och Västerbotten

Regionen har stora kompetensbehov med en generationsväxling där färre ska försörja fler samtidigt som det sker historiskt stora expansioner och etableringar av företag i och med den gröna omställningen. Detta innebär att stora delar av arbetskraften behöver utveckla nya eller komplettera sina kompetenser i ett livslångt lärande. Det finns också stora utmaningar kopplat till ojämlikhet mellan könen, könssegregering och arbetsrelaterad ohälsa som kan mötas med satsningar på individer.

Syftet med utlysningen är att kvinnor och män från deltagande organisationer får relevant kompetensutveckling och därmed stärkt ställning på arbetsmarknaden. Där den förväntade effekten är att fler individer möter arbetsmarknadens behov.

Projekten kan också bidra till effekter på organisationsnivå, såsom stärkt omställningsförmåga och ökad kapacitet till strategisk och hållbar kompetensförsörjning.